脈脈高聘:互聯網人平均工資三年連降 人工智能工程師平均薪資近6萬

脈脈高聘:互聯網人平均工資三年連降 人工智能工程師平均薪資近6萬

9月5日消息,近日脈脈高聘發佈《2023泛互聯網行業人才流動報告》(以下簡稱《報告》)。數據顯示,2023年泛互聯網行業人才供需比持續走高,從2021年的0.45升至2023年的2.34,人才供大於求。互聯網行業平均薪資連續三年小幅度下降,但AI、高技術人才薪資連續三年逆勢攀升。

《報告》顯示,2023年上半年互聯網行業求職難度創新高,人才供需比持續上升,達到2.34,平均約5個人才競爭2個崗位。同時,互聯網行業出現明顯的人才溢出現象,人才流入流出比爲0.96。52.31%的從業者轉行進入其他領域,其中,轉去電商零售行業的人才佔比最高,爲12.83%,其次是新生活服務行業(6.63%)和遊戲行業(6.44%)。

從整個行業的新發崗位量來看,泛互聯網行業招聘需求持續收縮。2021年,字節跳動、阿里巴巴、騰訊等大廠的新發崗位量斷層領先,但2023年大廠新發崗位量下降明顯。《報告》顯示,2021年,被投遞最多的泛互聯網公司爲字節跳動、阿里巴巴等大廠。

從人才流動結果來看,千人規模廠商連續兩年吸納5年以上經驗人才比例超過大廠。2022年,5年職齡人羣流入千人規模廠商的比例爲28.72%,超越大廠的23.72%,2023年1-6月5年職齡人羣流入千人規模廠商的比例依然領先大廠,高出3.56個百分點。

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《報告》顯示,近3年,泛互聯網行業新發崗位的平均薪資呈現略微下降的走向。從2021年的40402元下降爲39905元。然而,在年薪50萬以上的從業者人羣中,硬件開發、移動開發、前端開發等核心技術人員,依然取得薪資三連漲。

此外,2023年上半年,泛互聯網行業最緊缺的崗位主要集中在AI方向,運營崗位人才求職競爭激烈。算法研究員以0.47的人才供需比位居人才緊缺度榜首,平均2家公司爭奪1位人才。相比之下,互聯網行業運營人才求職競爭白熱化,內容運營、社區運營、新媒體運營成爲求職競爭最激烈的TOP3崗位,平均5個人才競爭1個崗位。

近3年,北京成爲泛互聯網行業最具吸引力的城市三冠王,深圳、上海、杭州、廣州依次佔據第2-5名。(湯姆)

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